纪珽

中央财经大学国际经济与贸易学院副教授、人事处副处长。主要研究领域为国际贸易、经济地理和中国经济。在JournalofPublic Economics、《管理世界》、《世界经济》等国内外期刊发表论文二十余篇。主持国家社会科学基金、国家自然科学基金等科研项目；获安子介国际贸易学术论文奖等奖励；讲授贸易经济学、世界经济概论、贸易理论与政策等课程。

工作经历

中央财经大学国际经济与贸易学院讲师、副教授，2015年至今

曾任贸易经济系主任、贸易经济系教工党支部书记

中央财经大学国际合作处副处长（校内挂职），2023-2024

教育背景

加州大学洛杉矶分校（UCLA）经济学博士，2015

加州大学洛杉矶分校（UCLA）公共政策硕士，2010

清华大学电子信息工程学士，2008

主讲课程

贸易经济学、世界经济概论、贸易理论和政策（博士）

研究领域

国际贸易、经济地理和中国经济

学术成果（部分）

1.Environmental Regulations and International Trade: A Quantitative Economic Analysis of World Pollution Emissions（共同第一作者、通讯作者）, 2021, Journal of Public Economics.（中财AAA）

2.关税和境内税收协同视角下的国际贸易政策设计（第一作者），管理世界，2025年第3期.（中财AA）

3.代际间的职业流动性：事实、机制和影响（独作），专著，2023，经济管理出版社.

4.贸易急剧扩张如何影响居民主观幸福感——基于中国社会调查微观数据的实证研究（通讯作者）, 2021，南开经济研究.

5.代际间的职业流动、劳动力合理配置与中国的劳动生产率（第一作者），2021，世界经济.（中财AA）

6.人力资本积累与劳动收入份额：来自中国大学扩招的证据（第三作者），2021，世界经济.（中财AA）

7.贸易开放对代际间职业流动性的影响——基于中国加入 WTO 的分析（第一作者），2020，国际贸易问题.

8.代际职业流动及其影响因素的性别差异（第一作者），2020，南开经济研究.

9.贸易自由化是否助力国有企业去杠杆（通讯作者），2019，世界经济.（中财AA）

10.中国地区间收入差异变化的影响因素探究——基于国内价值链视角的分析（通讯作者），2018，管理科学学报.（中财AA）

报刊杂志

1.Private Enterprises Emergence Serves Public Good（独作），2025年6月19日，China Daily（中国日报）.

2.深刻理解完善高水平对外开放体制机制（第一作者），2024年11月27日，人民日报（理论版）

3.在扩大国际合作中提升开放能力（独作），江西日报（学术版），2024年10月14日.

4.有效提升代际间职业流动水平（独作），2020，中国社会科学报.

5.美联储加息,“达摩克利斯”剑指何方? （第二作者），2016，进出口经理人.

主持课题

国家社会科学基金一般项目

国家自然科学基金青年项目

财政部省部共建课题

中央财经大学本科教学专项课题

学术评审

International Economic Review, Journal of Environmental Economics and Management, World Economy, China Economic Review, Economic Modelling, China and World Economy, Journal of International Trade & Economic Development,中国社会科学，管理世界，世界经济，经济学（季刊），南开经济研究，经济学动态，经济科学等

荣誉

2023年安子介国际贸易研究三等奖

2023年中央财经大学考核优秀教工

2022年中央财经大学鸿基世业优秀学术论文一等奖

2022年中央财经大学师德优秀教工

2019年北京市优秀本科论文指导教师

学生指导

我主要使用宏观方法论进行国际贸易和空间经济学的量化研究，有相关学术兴趣的同学可以联系我；建议要有较好的数学和计算机基础，学习过至少一门编程语言。需要我写推荐信的同学，请确保要跟我有足够的学术交流。

联系方式

Email: jiting_econ@126.com

北京市昌平区沙河高教园中央财经大学沙河校区，邮编102206